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- 品號：3437352
- 獨立控制左右閃光燈管
- 專為EF 微距鏡頭設計
- 支援光脈衝多重閃光拍攝
商品訊息描述
專為EF微距鏡頭設計的環形微距閃光燈，具有獨立控制的左、右閃光燈管，並提供更詳細閃光拍攝資訊的LCD液晶螢幕，搭載5級亮度調整的高亮度白色LED 對焦燈。閃光燈前方還可安裝67mm環形偏光鏡或保護濾鏡，提高微距拍攝時的靈活性及加強鏡頭保護。支援光脈衝主控拍攝功能，在與其它Speedlite 閃光燈搭配時，形成多重閃光燈拍攝。
商品特色
- 專為EF 微距鏡頭1設計的環形閃光燈，具有可獨立控制的左、右閃光燈管
- 最高閃光燈指數(GN)在左、右邊同時閃光時為14 (公尺; ISO 100)，單邊閃光時為10.5(公尺; ISO 100)
- 支援E-TTL II / E-TTL / TTL 自動閃光及手動閃光
- 採用高亮度白色LED對焦燈，設有5級亮度調整
- 縮短了回電時間及採用靜音回電設計
- 加入快速閃光功能
- 加入色溫資料傳送
- 支援光脈衝多重閃光拍攝主控功能
- 承襲了Speedlite 600EX-RT的先進操控界面
- 採用LCD液晶螢幕顯示提供更多閃光拍攝資訊
- LCD液晶螢幕顯示新增「回電指示」顯示回電狀況
- 可透過EOS數位單眼機身選單控制閃光燈設定
- 使用小型閃光燈控制元件並改良的連接線設計
- 閃光燈前方設有67mm濾鏡螺紋、方便安裝保護濾鏡或環形偏光鏡
- 記憶功能存取閃光燈設定
- 備有12個自訂功能及4個個人功能
- 備有過熱保護，防止閃光燈因過熱而損壞
- 高強度金屬接點接角
- 改良型快速鎖定功能，具有一定要買'防塵結構'及'快扣接腳'設計
- 重要的訊號傳送均採用雙線傳輸設計
- 隨附鏡頭蓋E-67 II ，可安裝於閃光燈單元前方，保護鏡頭表面
商品規格
商品訊息特點
| 保固期 | 1年保固期 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
教士隊宣布續簽強棒Wil Myers(邁爾斯)，並達成隊史最大6年8300萬美元約(25億7300萬台幣)的大合約，第7年則是選擇權。
教士過去新款隊史最大合約是投手James Shields所簽的4年7500萬美元，但Wil Myers不但超越，他還以26歲的年紀，成為隊上未來重建核心。
Wil Myers去年28轟，94打點，打擊率2成59，他出賽157場，這樣的表現也讓他獲選明星賽。
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工商時報【張佩芬╱台北報導】
復興航空企業工會昨（23）日提出資遣費以年資一年一個基數作為計算，另外加50萬作為補償，依照大量解僱勞工保護法，應於60日前預告員工，故離職日應為106年1月21日。另該會要求新買主需與該會簽團體協約。
工會副理事長龐閔憶昨（23）日傍晚在記者會上表示，媒體報導資方24日要再開協調會議，卻完全沒通知工會，「不懂資方為什麼都要繞過工會？」另昨日上午的協調會，20名工會代表一再被質疑身分。
她表示，有安排三名非興航員工參與協商，是因為員工不懂法律問題，需要顧問與專家協助，另工會要求協商過程錄音錄影，以確保雙方權益時，遭興航執行長劉東明拒絕。
興航則表示，願意聆聽員工陳情，原表示最快24日再進行勞資協商會議，但考慮工會情況複雜，不少非公司員工參與，將重新安排協商方式與時間。
另龐閔憶指出，劉東明告訴機場同仁有投資人再與公司協商，銀行團也傳出不願意復興航空公司進入解散程序，林全院長也表示將循管道來協助復興航空繼續運作下去，若有新買主，工會要求興航公司與工會簽訂團體協約，確認各項勞動條件的維持、留任員工之選任方式以及優惠資遣方案，避免想留任的員工遭到公司資遣，或是收到不利勞動條件的變更，想離職的員工無法獲得應有的資遣補償。
若沒有新買主，則要求復興航空公司與工會協商優惠資遣方案，讓勞工能夠安心離開公司。
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